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【企业动态】2019年88038威尼斯新能源人力资源专修班顺利举行

2019-09-15

88038威尼斯(中国)有限公司

为进一步加强公司人力资源管理队伍建设，全面提升人力资源管理人员的综合业务能力，推动公司人力资源管理连续、优化生长，建立各基地之间事情交流的长效机制，公司于9月5-6日在厦门举办人力资源专修班，厦门、三明、宁德共计19位人力资源同事参训。

培训班主要围绕人力资源�？楹切匠旯芾怼⒓ㄐЧ芾怼⒄衅腹芾怼⑴嘌倒芾怼⒏谖还芾怼⒃惫す叵怠⑷沃白矢裉逑到ㄉ璧饶谌葜鸩秸箍�。9月5日，培训伊始，公司人力资源部副经理郑玉善女士进行公司组织架构和厦门基地人力资源事情的介绍，重点对任职资格管理体系的建设和薪酬、绩效管理的创新模式进行了研讨导入。学员结合课程内容，分别就目前存在的问题和解决思路进行探讨，回声热烈。随后，培训班邀请了北森系统讲师对招聘系统的管理和应用做了介绍，三个基地分别在社会招聘、校园招聘、普工招聘等多个方面展开交流；紧接着，参训学员分别就技术、职能序列任职资格尺度、资格认证及应用进行分享，完成任职资格体系的导入和融合。各人集思广益，积极讨论，取得了良好的培训效果。

9月6日，公司聘请管理体系照料黄秉文先生进行优质企业的组织架构和制造管理、品质管理等体系的案例分享，学员就黄老师提供的案例展开研讨。

本次培训班得到了公司领导的鼎力支持，公司党总支书记、副总经理陈庆东先生在培训班上指出，公司人力资源的核心理念将以公司经营战略和业务生长重点为导向，以提升组织效率及员工素质为目标，通过建立完善的人力资源管理体系和共创机制，支撑和保障公司战略的实施，推动公司高效、可连续生长。人力资源部作为公司战略落地的执行者、业务部门的战略伙伴和HR流程的运行者，在公司起着举足轻重的作用。陈总体现，本次培训班重点在于厦门、三明和宁德三个基地的事情研讨和经验分享，之后每年还将继续开展，希望各人能够深入研究部署新形势下的人才强企战略，形成三个基地统一、长效的相同机制。

培训班后，陈总领导人力资源部的同事们到公司展厅进行旅行，向同事们展示了88038威尼斯创业之路的筚路蓝缕，申饬各人要不忘初心、牢记使命，将88038威尼斯人艰苦奋斗、努力拼搏的精神薪火相传，群策群力，携手为公司的生长做出应有的孝敬！

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